{"id":3546,"date":"2022-06-21T15:03:55","date_gmt":"2022-06-21T15:03:55","guid":{"rendered":"http:\/\/crescitaeducativa.com\/?p=3546"},"modified":"2023-01-27T06:57:46","modified_gmt":"2023-01-27T06:57:46","slug":"conosciamo-i-bias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crescitaeducativa.com\/it_it\/conosciamo-i-bias\/","title":{"rendered":"Cosa sono i bias"},"content":{"rendered":"\n

Cosa sono i bias?<\/h1>\n\n\n\n
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Cosa sono i bias?
I bias<\/strong> sono una scorciatoia che la nostra mente prende per facilitarci il lavoro di pensiero. La prima volta che ho letto ‘Bias cognitivi<\/strong>‘ era all’interno di un contesto per apprendere le capacit\u00e0 di giudicare senza pregiudizi<\/a>. Capacit\u00e0 lodevole, in questo mondo.
Perch\u00e9 i Bias cognitivi sono importanti?
Perch\u00e9 \u00e8 attraverso i bias cognitivi che prendiamo decisioni affrettate, giudizi frettolosi e in alcuni casi decisioni che ci negano la conoscenza di persone e realt\u00e0 diverse dalla nostra. Per questo motivo hanno un impatto rilevante sulla nostra vita. Conosciamoli insieme.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ogni giorno siamo bombardati da tante informazioni e nel momento in cui prendiamo una decisione, a volte, la nostra mente prende una scorciatoia tra le tante informazioni assimilate, insomma, la strada pi\u00f9 breve, perch\u00e9 meno faticosa. Dare un nome ai Bias cognitivi<\/strong> ci consente di prendere coscienza di noi stessi. Di conseguenza, possiamo prendere decisioni migliori.<\/p>\n\n\n\n

La nascita del concetto di \u201cBias Cognitivi\u201d si ha negli anni \u201970, durante uno studio da parte dei psicologi con il fine di comprendere in che modo le persone maturano decisioni in contesti con pochi elementi disponibili.<\/p>\n\n\n\n

Lo studio dei bias cognitivi<\/strong> \u00e8 importante nelle scienze sociali, nel marketing, finanza…
I professionisti di questo settore ne conoscono il nome e gli esiti, ma per una conoscenza personale, vi propongo i bias cognitivi che sicuramente riconoscete appartenervi. <\/p>\n\n\n\n

Scopriamo i bias pi\u00f9 comuni<\/h2>\n\n\n\n
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Il mio preferito, ‘l’effetto alone’<\/strong>: una persona bella \u00e8 anche una persona intelligente<\/strong>. Sicuro \u00e8 un giudizio che avete posto almeno una volta, se una persona \u00e8 bella deve essere necessariamente brava (vale anche il contrario). <\/p>\n\n\n\n

Il primo che ho riconosciuto appartenermi \u00e8 ‘affect heuristic<\/strong>‘: la percezione della realt\u00e0 \u00e8 influenzata da ci\u00f2 che desideriamo al momento. Il mio esempio di vita: Stranamente, non avevo mai notato che circolassero tanti modelli di auto, e nessuno mi aveva mai colpito fino al momento in cui mi sono recata in una concessionaria, ho individuato un modello a me pi\u00f9 congeniale e da quel momento era il modello che pi\u00f9 vedevo circolare sulle strade. Ricordo di aver pensato: se in molti hanno acquistato questo modello significa che \u00e8 un auto che ha del potenziale.<\/p>\n\n\n\n

Quello che mi appartiene di meno \u00e8 il ‘bandwagon bias<\/strong>‘. L’ idea che crediamo ci appartenga in realt\u00e0 \u00e8 stata sviluppata perch\u00e9 condivisa da un gran numero di persone. E’ solito ripetere alle mie figlie: ‘siate la voce fuori dal coro’. non unitevi all’idea della massa solo perch\u00e9 tale. Cercate di avere una vostra opinione e difendetela. Medesimo discorso lo si pu\u00f2 applicare anche al concetto di azione.<\/p>\n\n\n\n

Vi presento quello che ci incasina maggiormente ‘l’anchoring<\/strong>‘: generiamo giudizi ed opinioni sulla base della prima informazione che riceviamo nell’immediato. Questo, lo devo ammettere, \u00e8 molto dura da aggirare perch\u00e9 richiede tempo (a volte ci piace sentirci tipi istintivi). Prendiamoci del tempo per ricercare maggiori informazioni e formulare cos\u00ec un opinione pi\u00f9 veritiera.<\/p>\n\n\n\n

Il pi\u00f9 facile da capire  ‘Implicit stereotype’<\/strong>: se una persona appartiene ad un gruppo sociale, ad essa gli vengono attribuiti caratteristiche specifiche del gruppo a cui appartiene.<\/p>\n\n\n\n

Non riuscir\u00f2 mai a gestire l’ \u2019hyperbolic discounting<\/strong>‘: il bias che ti guida a scegliere il piacere immediato a sfavore delle felicit\u00e0 a lungo termine. Uno dei miei errori frequenti \u00e8 quello di mangiare del cioccolato, per affrontare la giornata, nonostante abbia gi\u00e0 mangiato la mia dose giornaliera dichiarando a me stessa: ‘domani non manger\u00f2 alcun cioccolatino’. Proposito che difficilmente attuo. Un altro mio errore: studio dopo perch\u00e9 ho molto tempo a disposizione, sono comunque preparata. La verit\u00e0 \u00e8 che rimandare la preparazione agli studi, non mi ha fatto brillare agli esami come credevo.<\/p>\n\n\n\n

L’ultimo che porto alla vostra attenzione \u00e8 quello definito \u201cil pi\u00f9 pervasivo e potenzialmente catastrofico tra i bias cognitivi\u201d (fonte: The psychology of judgment and decision making<\/em>, Plous(1993)): Illusion of superiority: sovrastimare le proprie capacit\u00e0 <\/strong>rispetto alle capacit\u00e0 degli altri.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Conclusioni e suggerimenti<\/h2>\n\n\n\n
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\"Diario<\/a>
Diario da compilare<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ora possiamo affermare di avere appreso nuove informazioni su noi stessi. Alcune ci hanno fatto sorridere, altre ci hanno dato la consapevolezza che, con un lavoro interno, possiamo migliorarci, in qualsiasi campo che noi ci prefiggiamo di raggiungere: sociale, familiare o economico.<\/p>\n\n\n\n

Sulla base di questi propositi abbiamo realizzato un diario della crescita<\/a>. Attraverso 7 semplici domande giornaliere, possiamo migliorare noi stessi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Approfondisci la conoscenza sui Bias<\/h2>\n\n\n\n
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\"Comprendere<\/a><\/figure>
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Unconscious Bias.
Una guida per i leader. Comprendere i Bias per liberare il nostro potenziale.<\/p>\n\n\n\n

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\"La<\/a><\/figure>
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La fabbrica delle scelte.
25 bias comportamentali che influenzano i nostri acquisti<\/p>\n\n\n\n

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Monia <\/strong>Favale<\/p>\n\n\n\n

Lavoro con passione. Le mie passioni sono: la terra, l’ambiente, la programmazione e crescere le mie figlie. Non sempre in questo ordine.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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